5 biznesa izaicinājumi, ar kuriem sievietes uzņēmējas saskaras un kā tās pārvarēt

Kāpēc sievietēm ir grūti gūt panākumus biznesā, sākot no nulles? Kādas ir uzņēmējdarbības problēmas, ar kurām saskaras sievietes uzņēmējas, jo īpaši Āfrikā? Kādi ir faktori, kas ierobežo sievietes uzņēmējdarbībā? Kā jūs pārvarējat šos izaicinājumus? Es iesaku jums izlasīt, lai atrastu meklētās atbildes.

Tuvāk novērojot biznesa pasauli, jūs nonāksit realitātē, ka to valda vīrieši. Apskatiet Forbes pasaules miljardieru sarakstu, un jūs ievērosit, ka tajā dominē vīrieši. Nu, jūs varat teikt, ka tā ir vīrieša pasaule, bet sievietes vēršu vēršas pie raga.

Virsstundas mēs esam redzējuši, kā sievietes uzņēmējas uzsāk uzņēmējdarbību un ir pacēlušās uz veiksmes virsotnes. Mums tagad ir sievietes uzņēmējas, kuras izstājas no miljardierēm un atrodas virs vairāku miljardu dolāru impērijām.

Nu, pirms es iedziļinos dažādajos izaicinājumos, ar kuriem sievietes uzņēmējas saskaras, uzsākot uzņēmējdarbību, un kā tos pārvarēt; Es gribu uzsvērt faktu, ka šajā rakstā tiks apskatītas sievietes uzņēmējas, kuras sāka uzņēmējdarbību no nulles. Neveiksmīgas sievietes uzņēmējas, kas mantojušas uzņēmumus, vai veiksmīgas korporatīvās uzņēmējdarbības sievietes.

Tagad kritizēsim veiksmīgās sievietes uzņēmējas pasaulē. Es runāju par veiksmīgām biznesa sievietēm, piemēram, Mary Kay Ash, Estee Lauder, Coco Chanel, Lilian Vernon, Anita Roddick, Oprah Winfrey, Martha Stewart, Madame CJ Walker un Debbi Fields .

Kā šīs sievietes uzņēmējas panāca? Ar kādiem izaicinājumiem viņi saskārās, veidojot biznesu no nulles? Kā viņi pārvarēja šādus izaicinājumus biznesā? Un kā jūs varat atkārtot viņu veiksmes stratēģijas ? Es teikšu, ka jūs lasījāt, jo es atklāju problēmas, ar kurām sievietes saskaras.

Šis raksts nebija rakstīts, lai jūs atturētu vai satrauktu; tas tika rakstīts, lai paaugstinātu jūsu sagatavotības līmeni un palielinātu jūsu panākumu iespējas biznesā. Vai vēlaties sākt biznesu ? Tālāk ir daži biznesa izaicinājumi, kas jums jārēķinās un jāpārvar.

5 biznesa izaicinājumi, ar kuriem sievietes uzņēmējas saskaras un kā tās pārvarēt

1. Kultūras vērtība

“Jūs zināt, visus šos gadus, visus šos gadus esat ēdis manus cepumus. Visus šos gadus jūs man sakāt, cik viņi ir brīnišķīgi. Nu, es esmu nolēmis, ka es iešu sīkfailu biznesā. Mans vīrs uzreiz teica: "Ak, mīļā, tā ir tik muļķīga ideja." Un tad mana mamma un tētis pīpē un saka: “Jums nav neviena biznesa, kas iesaistītos sīkdatņu biznesā. ”- Debijs Lauki

Pirmais uzņēmējdarbības izaicinājums, ar kuru saskaras sievietes uzņēmējas, ir kultūras vērtība vai tradīcijas. Šis izaicinājums nopietnāk attiecas uz sievietēm uzņēmējām Āfrikā; ja kultūras vērtība nozīmē, ka vīrietis / vīrs ir maizes ieguvējs. Tiek uzskatīts, ka sieviete, kas izrāda savu uzņēmējdarbību, ir vēlējusies pārņemt vīra vadošo lomu.

Šis izaicinājums attiecas arī uz ģimenēm, kurās vīrs / tēvs ir uzņēmējs. Bērni vīrieši parasti tiek kopti, vadot ģimenes biznesu un turpinot darbu pēc tēva nāves, kamēr sievietes bērnus parasti atstāj ārpus šī uzņēmējdarbības kopšanas procesa. Lai pārvarētu šo uzņēmējdarbības izaicinājumu, jums jābūt gatavam izlauzties no šīs ierobežojošās tradīcijas; jums jāturas pie tā, kam ticat.

“Es zināju, ka man ir liegtas iespējas izmantot savas iespējas, tikai tāpēc, ka esmu sieviete. Šīs izjūtas nebija tikai sevis žēlošanas indulgences, jo es personīgi biju pazinis tik daudzas citas sievietes, kuras bija cietušas no šādām netaisnībām. ”- Mary Kay Ash

2. Sabiedrības diskriminācija

“Lielākā neveiksme ir nemēģināt. Ja es savas dzīves laikā būtu uzklausījis visus cilvēkus, kuri teica: “Jūs nevarat. Jums neizdosies. Tas nedarbosies. Jums nav…, ”es šodien nebūtu šeit. ”- Debijs Lauki

Nākamais izaicinājums, ar kuru sievietes saskaras uzņēmējdarbībā, ir sabiedrības diskriminācija. Lielākā daļa cilvēku joprojām domā, ka vīrieši labāk pārvalda noteiktus uzņēmumus vai uzdevumus. Vai jūs kādreiz esat saskāries ar sieviešu automehāniķi, komerciālo autobusu vadītāju, santehniķi, masonu vai metinātāju? Kāda bija tava pirmā reakcija? Jums vajadzēja kliegt “ ko velnu sieviete dara ar šādu nodarbošanos.

Nu, es to esmu darījis neskaitāmas reizes. Patiesība ir tāda, ka mēs bieži pieņemam, ka sievietes parasti ir nekompetentas noteiktās dzīves jomās. Cilvēki drīzāk nodarbojas ar biznesa vīrieti, nevis sievieti. Kāpēc? Iemesls ir tāpēc, ka tiek uzskatīts, ka vīrieši ir dzimuši to darīt.

Tie vīrieši neticēja, ka sievietei smadzenes vispār ir svarīgas. Es toreiz uzzināju, ka tikmēr, kamēr vīrieši neticēja, ka sievietes var kaut ko darīt, sievietēm nekad nebija iespējas. ”- Marija Kaja Eša

“Ir šausmīgi teikt, bet mani ļoti aizskāra tas, ka es ilgu laiku biju kāzu dizainere, esmu pārsteigts, ka man ir izdevies iziet ārpus tā. Man patiešām bija viss, bet es atteicos no mēģināšanas, bet to izdarīju, jo tas bija mans mūža sapnis. ”- Vera Vanga

“Es esmu melna, nejūtos apgrūtināta un nedomāju, ka tā ir milzīga atbildība. Tā ir daļa no tā, kas es esmu. Tas mani nedefinē. ”- Oprah Winfrey

Jūs varētu domāt, ka šis izaicinājums ir retums; pagaidiet, līdz zaudējat biznesa darījumu vai līgumu tikai tāpēc, ka konkurējat ar kolēģiem vīriešiem. Vienīgais risinājums, kā risināt sabiedrības diskriminācijas problēmas, ir stingra kritikas veidošana. Pārstāj redzēt savu sievišķo dzimumu kā vājumu; redzēt to kā spēku un pierādīt sevi, cenšoties pārspēt savus konkurentus vīriešus.

3. Investoru uzticības trūkums

“Kas ir sliktākais, kas varētu notikt? Visi mani noraidīja; liels darījums. ”- JK Rowling

Trešais izaicinājums, ar kuru sievietes uzņēmējas saskaras, uzsākot uzņēmējdarbību, ir kapitāla piesaistīšanas izaicinājums. Investori, protams, mazāk ņem vērā biznesa sievietes, un es īsti nevaru precīzi noteikt tā iemeslu. Biznesa vīrietim ir vieglāk piesaistīt kapitālu nekā sievietei; izņemot to, ka šāda sieviete laika gaitā ir pierādījusi savu kompetenci un uzticamību.

Uzņēmējām sievietēm parasti ir grūti piesaistīt kapitālu vai saņemt bankas aizdevumu, jo investori un baņķieri drīzāk riskē ar savu riska kapitālu kopā ar vīriešu dzimuma uzņēmējiem nekā sievietes.

“Es viņiem pastāstītu par savu plānu, sīkdatnēm, savu sapni un, protams, viņi klausītos un ēst sīkdatnes. Viņi atbildētu, sakot: “Liels paldies. Paldies, ka ienācāt, bet nē, mēs neesam ieinteresēti. ”- Debijs Lauki

Kā jūs varat tikt galā ar šādu izaicinājumu ? Atbilde ir neatlaidība. Jums ir jālūdz, ko vēlaties; neatkarīgi no saņemto noraidījumu skaita. Pārdodot sevi, jums ir jāpiespiež, kāpēc jums vajadzētu uzticēties.

4. Uzņēmējdarbības un ģimenes līdzsvarošana

“Ir laiks darbam un laiks mīlestībai. Tas neatstāj citu laiku. ”- Koko Šanele

Ceturtais uzņēmējdarbības izaicinājums, ar kuru saskaras sievietes uzņēmējas, ir līdzsvarot uzņēmējdarbību un ģimeni. Sievietes, protams, ir ģimenes mugurkauls; viņi liek celtniecības blokus, uz kuriem tiek būvēts ģimenes pamats. Tik bieži sievietes uzņēmējas parasti cieš no saistībām ar ģimeni un uzņēmējdarbību.

“Kad mans uzņēmums sāka patiešām augt, manā mājā vispār nebija nekādas palīdzības. Man bija ikdienas uzturēšana, man bija viens gads un trīs gadi, un man bija sava māja. Tāpēc man bija jānosaka prioritāte. ”- Džūlija Ainera Klarka

“Tas bija risks. Man bija vīrs un es biju stāvoklī ar savu vecāko dēlu. Bet es neriskēju tā, kā to dara citi cilvēki. Kad esat uzņēmējs, jums jājūtas kā veiksmei. ”- Lilian Vernon

Tagad kā rīkoties ar šādu izaicinājumu ? Atbilde slēpjas laika pārvaldībā un deleģēšanā. Šīs divas atslēgas ir būtiskas, lai līdzsvarotu rīcību un izveidotu veiksmīgu māju kopā ar ģimeni.

“Kā jūs līdzsvarojāt biznesa augšanu ar ģimenes audzināšanu? Jūs vienkārši darāt. Man bija bizness, daudz pasūtījumu un vakariņās kaucošs bērns. Jūs to līdzsvarojat. Vispirms jūs dodat vakariņas savam bērniņam un pēc tam saņemat pasūtījumus. Es esmu strādājis vairāk brīvdienu ... bet ko jūs darīsit? ”- Lilian Vernon

5. Stress konkurences un biznesa ikdienas dēļ

„The Body Shop es sāku 1976. gadā, vienkārši lai nodrošinātu sev un divām meitām iztiku, kamēr mans vīrs Gordons pārgāja Amerikā. Man nebija apmācības vai pieredzes, un mans vienīgais biznesa aspekts bija Gordona ieteikums veikt pārdošanas apjomus £ 300 nedēļā. Neviens nerunā par uzņēmējdarbību kā izdzīvošanu, bet tieši tā tas ir un kas veicina radošo domāšanu. ”- Anita Roddiča

Pēdējais, bet ne mazāk svarīgais izaicinājums, ar kuru sievietes saskaras biznesā, ir stress un spēcīgā konkurence, kas saistīta ar uzņēmuma vadīšanu. Uzņēmējdarbības process, sākot no nulles, veido smagu darbu, apņemšanos un neatlaidību. Uzņēmējdarbība ir spēle, kurā suns ēd suni; lai izdzīvotu, jums jābūt grūtsirdīgam.

“Stingrība ir laba lieta, tomēr tā tiek uzskatīta par labu tikai vīriešiem. Kad sieviete ir izturīga, vīrieši to nespēj izturēt. Man patīk būt grūtsirdīgam; grūts un gudrs. ”- Lilian Vernon

“Vienmēr ir konkurence. Lai ko jūs darītu, būs konkurence, un jums ir jāizlemj, kā jūs spēlējat. Man bija jābūt vislabākajam. Jo, ja es nebūtu pats labākais; Es galu galā būšu otrais. ”- Debijs Lauki

Kā sievietei biznesā, iespējams, šķitīsiet, ka sacenšaties konkurencē un veicat savus biznesa uzdevumus; un tas var izraisīt nogurumu. Saskaroties ar šādu izaicinājumu, savā labā ir jāizmanto deleģēšanas un laika pārvaldības māksla. Atbrīvojieties no garlaicīgajiem biznesa uzdevumiem un vairāk koncentrējieties uz galvenajiem jautājumiem.

“Kāds bija jūsu lielākais izaicinājums?” Palieciet dzīvs kā bizness, palieciet spēles priekšā un saliedējiet savu biznesa dzīvi ar savu personīgo dzīvi. ”- Lilian Vernon

Noslēgumā jāpiebilst, ka šie ir pieci izaicinājumi, ar kuriem īpaši saskaras sievietes uzņēmējas. Tātad, ja esat sieviete uzņēmēja, kas tikai sāk uzņēmējdarbību; cer sagaidīt šādus izaicinājumus. Jūsu spēja pārvarēt šos biznesa izaicinājumus ir tas, kas padara jūs par veiksmīgu uzņēmēju.

Atcerieties, ka dzimums, vecums, rase, reliģija vai personiskā pārliecība nav veiksmes kritērijs. Vissvarīgākais ir labs plāns un apņēmība gūt panākumus, pat neskatoties uz neveiksmi.