7 soļi, lai veiktu rūpīgu SVID analīzi

Vai vēlaties labāk izprast sevi, lai sagatavotos pasaulei? Ja JĀ, šeit ir 7 soļi, lai pats veiktu rūpīgu SVID analīzi.

SWOT analīze ir stiprās, vājās puses, iespējas un draudi. Sākotnēji SWOT analīzi biznesa nozarē izmantoja uzņēmumi, kuriem bija jāsaprot tirgus un vide, kurā viņi darbojas, vai plāno darboties, lai viņi zinātu, kā stratēģiski pozicionēt savu biznesu panākumu gūšanai.

Mūsdienās SWOT analīze tiek izmantota personīgai attīstībai. Kad cilvēkam ir skaidra izpratne par viņu rīcībā esošajām stiprajām pusēm un iespējām, tas palīdz viņam ātrāk augt un sasniegt savus personiskos mērķus. Tāpat, ja cilvēks izprot viņu vājās puses un draudus, viņš uzlabojas ar šiem trūkumiem un draudiem, lai viņi dzīvē un karjerā varētu kļūt par labākām sevis versijām.

SWOT analīze ir personisks rīks, kas var palīdzēt saprast, kas jūs esat, ko jums vajadzētu darīt, lietas, kas var atturēt jūs no mērķu sasniegšanas, un iespējas, kas jums apkārt ir jāizmanto.

7 soļi, lai veiktu rūpīgu SVID analīzi

Pirmais solis: iegūstiet papīra lapu un sadaliet to četrās atsevišķās sadaļās.

  • A sadaļa: Stiprās puses
  • B sadaļa: Iespējas
  • C sadaļa: Vājās vietas
  • D sadaļa: Draudi

Otrais solis: analizējiet savas stiprās puses

Jums jāuzdod sev daži jautājumi, un atbildes palīdzēs jums skaidrāk saprast, kādas ir jūsu stiprās puses. Jums jāuzdod sev jautājumi, piemēram;

  • Kādas ir tās lietas, kuras jūs varat darīt labāk nekā citi cilvēki?
  • Kādas ir jūsu dabiskās dāvanas vai talanti?
  • Kādas ir tās lietas, kuras citi cilvēki (priekšnieki, ģimene, draugi) ir minējuši kā jūsu stiprās puses?
  • Kādi ir jūsu līdzšinējie labākie sasniegumi?
  • Kādas ir jūsu priekšrocības, kas citiem nav? Piemēram, izglītība, prasmes, zināšanas, savienojumi
  • Kādas vērtības jūs ticat, ka citiem nav?

Ir svarīgi būt ļoti objektīvam un redzēt lietas šeit no personiskā viedokļa. Nemēģiniet analizēt savas stiprās puses tā, kā citi to redz tikai, bet gan caur savām acīm, jo ​​neviens jūs nepazīst labāk par sevi. Tās priekšrocības, vērtības, resursi un talanti, kas jums ir, kas citiem nepiemīt, ir jūsu stiprās puses.

Trešais solis: analizējiet savas vājās puses

Katram indivīdam uz zemes ir vājums, un jūs neesat izņēmums. Tas palīdz būt godīgam un atvērtam ar sevi par savām vājībām, lai jūs zināt, kā tos novērst. Daži no jautājumiem, kas palīdzēs analizēt jūsu vājās puses:

  • Kādas personiskās iezīmes ir kavējušas jūs dzīvē vai karjerā? Piemēram, vai jūs vienmēr baidāties runāt publiski, kaut arī jums daudz jāsniedz prezentācijas?
  • Vai jūs dodat priekšroku darbam vienam, kaut arī jūsu darbs ir saistīts ar daudziem grupas projektiem?
  • Kādas ir vājās vietas, kuras citi cilvēki jums iepriekš ir identificējuši vai pieminējuši?
  • Kādus uzdevumus jūs ienīst darāt?
  • Kuru izglītību, sertifikātu vai prasmes jūs neapmierina vai neesat pārliecināts?
  • Kādi negatīvi darba ieradumi jums piemīt?
  • Vai jūs daudz kavējaties? Īslaicīgs? Neorganizēts?

Šeit ir svarīgi būt reālistiskam un pierakstīt vājās vietas, kuras citi cilvēki, iespējams, nemaz nav pamanījuši tevī.

Ceturtais solis: analizējiet savas iespējas

Katram vienmēr ir pieejamas iespējas, jums vienkārši jāzina, kā tās identificēt un izmantot.

  • Vai nozarē ir kāda jauna tehnoloģija vai parādās jaunas tendences? Kā šo jauno tehnoloģiju apguve var uzlabot jūsu karjeras iespējas vai sniegumu darbā?
  • Vai par kaut ko pārdevēji vai klienti vienmēr sūdzas?
  • Vai jūs varat atrast risinājumu šīm problēmām?
  • Vai šo problēmu risinājumu radīšana jums radīs izaugsmes iespēju?
  • Kas ir jūsu konkurenti un kas viņiem ir, kas jums trūkst - prasmes, sertifikācija, pieredze? Kā jūs varat viņus panākt?
  • Kas ir tavi mentori?
  • Vai jums ir stratēģisko kontaktu tīkls, lai jums palīdzētu vai sniegtu padomus?

Vissvarīgākais šeit ir mēģināt redzēt, kā jūsu stiprās puses var radīt jums iespējas.

Piektais solis: atpazīt savus draudus

Šeit jūs vēlaties iegūt skaidru priekšstatu par šķēršļiem, kas, iespējams, nākotnē kavē jūsu izaugsmi. Jums jāuzdod šādi jautājumi:

  • Kādi ir šķēršļi, ar kuriem jūs pašlaik saskaraties savā karjerā vai amatā?
  • Vai mainās pieprasījums pēc jūsu darba? Vai jūs būsiet pietiekami kvalificēts, lai rīkotos ar šīm jaunajām prasībām?
  • Vai ir kādas jaunas tendences vai tehnoloģijas, kas nākotnē var ietekmēt vai apdraudēt jūsu stāvokli?
  • Vai jums ir kādi konkurenti darba vietā, un cik esat gatavs ar viņiem konkurēt?

Sestais solis: nosakiet rezultātu

Ir divi galvenie veidi, kā noteikt SWOT analīzes rezultātu.

1. Sakritība : Šī metode ietver divu kategoriju savienošanu, lai noteiktu darbības virzienu.

Saskaņojiet savas stiprās puses ar iespējām, kas palīdzēs jums redzēt, kur jums ātri jārīkojas, un saskaņojiet vājās vietas ar draudiem, lai parādītu jomas, kurās jums nekavējoties jāstrādā, lai jūs varētu aizstāvēt savu nostāju.

2. Pārvēršana : Šī metode ietver negatīvu pārvēršanu pozitīvos. Jums būs jāpārvērš savas vājās puses stiprajās pusēs, bet draudi - iespējām.

Piemēram, ja jūs ienīdat publisku uzstāšanos, prezentācijas vai grupu darbu, varat noteikt pozīcijas vai karjeras alternatīvas, kas ir saistītas ar jūsu pašreizējo, un kas ļauj strādāt izolētā vidē. Nepilnībām nav jābūt sliktām lietām, ja vien jūs varat izdomāt, kā tās pārvērst par stiprajām pusēm.

Septītais solis: rīkojieties

Personīga SVID analīze nav nekas cits kā personīga prāta vētra, un tā patiesībā neko daudz neatšķirs, izņemot to, ka jūs izmantosit lietas, kuras iemācījāties, lai pilnveidotu sevi.

Ideja ir izmantot savas stiprās puses, lai radītu iespējas sev, izmantot stiprās puses, lai mazinātu draudus, un pēc tam skaidrāk izprast savas vājās puses, lai jūs varētu strādāt pie tām vai izmantot tās jums labvēlīgā veidā.